Jovem morre sendo mais uma vítima de estelionato eleitoral em Rio Claro
Por Heitor Alves
Um jovem de 18 anos, J.A.S, que votaria pela primeira vez, morreu após ser enganado por promessas e vantagens pessoais oferecidas por um político local. Ele havia acabado de completar a maioridade, se alistado na Justiça Eleitoral e estava animado para participar das próximas eleições municipais, acreditando que sua escolha influenciaria o futuro da cidade. Embora o autor do crime esteja praticamente identificado, a polícia ainda investiga como J.A.S foi iludido. A falta de conhecimento sobre os critérios para escolher um candidato pode ter sido a principal razão para o ocorrido.
Essa estória foi compartilhada para chamar sua atenção. Contudo, possa ela ser fictícia factualmente, é certo que em quase toda eleição inúmeras pessoas são enganadas e embora o resultado não seja diretamente mortal, a escolha de um candidato “inadequado” pode seguir em diversas consequências negativas para uma comunidade, sem contar o aspecto individual, pois o eleitor desiste do sonho de mundo melhor. É a morte da esperança!
Para tanto segue algumas dicas para você escolher o seu candidato:
1. ENTENDA AS ATRIBUIÇÕES DE CADA CARGO – Para saber identificar se as promessas do seu candidato são válidas, é preciso que você conheça quais as funções do cargo que ele está disputando.
2. PESQUISE O HISTÓRICO PESSOAL DO CANDIDATO – Importante obter o maior número de informações sobre o seu possível candidato. Faça uma busca no Google; procure se informar sobre o histórico pessoal e profissional do candidato, sua postura ética e a forma com que ele se relaciona com a sociedade. Este é um caminho que vai lhe ajudar a descobrir se o discurso enunciado realmente condiz com a atuação dele em outros momentos da vida, fora do período eleitoral.
3. PESQUISE O HISTÓRICO POLÍTICO – Em muitos casos, o candidato nestas eleições ocupa ou já ocupou alguma função parlamentar. Este é um segundo ponto muito importante, já que para saber se o seu candidato irá desenvolver bem esse trabalho, nada melhor do que descobrir como ele desempenhou a função anteriormente. No caso do vereador – pontos importantes o número de leis e projetos de lei encaminhadas e aprovados, bem como a eficácia delas; número de faltas nas sessões da Câmara; número e valores de emendas parlamentares destinadas ao Município, capacidade de conhecimento na fiscalização dos serviços públicos; entre outros.
4. CONHEÇA AS PROPOSTAS – Elas devem ser possíveis de realização e atreladas as restrições do cargo. Elas geralmente são disponibilizadas nas suas redes sociais e sites. Faça perguntas sobre questões do seu interesse, e observe se o candidato fornece respostas genéricas ou se ele foge das questões polêmicas.
É importante saber de que forma ele se posiciona ou se ele tem receio de opinar sobre aquilo que você considera essencial.
5. TESTE A CAPACIDADE DO CANDIDATO EM TER UM DIAGNÓSTICO DA CIDADE – Neste ponto, verifique se o candidato tem um bom conhecimento acerca das necessidades do seu município, solicite a ele que elenque quais são os problemas que ele considera prioritários, pois se o candidato faz um diagnóstico errado das necessidades da cidade, é sinal de que ele não está preparado para assumir o cargo. É preciso haver compatibilidade entre as necessidades da cidade e aquilo que se propõe, bem como qual a resolutividade que ele propõe para solução desses problemas.
Fica a dica: O eleitor melhor preparado elege pessoas que realmente farão a diferença. Não desista de sonhar, não esmoreça busque conhecimento – viva a vida em sua plenitude, pois erra 100% das vezes quem se omite! (Texto escrito pelo advogado Heitor Alves)
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