Por Heitor Alves

Um jovem de 18 anos, J.A.S, que votaria pela primeira vez, morreu após ser enganado por promessas e vantagens pessoais oferecidas por um político local. Ele havia acabado de completar a maioridade, se alistado na Justiça Eleitoral e estava animado para participar das próximas eleições municipais, acreditando que sua escolha influenciaria o futuro da cidade. Embora o autor do crime esteja praticamente identificado, a polícia ainda investiga como J.A.S foi iludido. A falta de conhecimento sobre os critérios para escolher um candidato pode ter sido a principal razão para o ocorrido.

Essa estória foi compartilhada para chamar sua atenção. Contudo, possa ela ser fictícia factualmente, é certo que em quase toda eleição inúmeras pessoas são enganadas e embora o resultado não seja diretamente mortal, a escolha de um candidato “inadequado” pode seguir em diversas consequências negativas para uma comunidade, sem contar o aspecto individual, pois o eleitor desiste do sonho de mundo melhor. É a morte da esperança!
Para tanto segue algumas dicas para você escolher o seu candidato:

1. ENTENDA AS ATRIBUIÇÕES DE CADA CARGO – Para saber identificar se as promessas do seu candidato são válidas, é preciso que você conheça quais as funções do cargo que ele está disputando.

2. PESQUISE O HISTÓRICO PESSOAL DO CANDIDATO – Importante obter o maior número de informações sobre o seu possível candidato. Faça uma busca no Google; procure se informar sobre o histórico pessoal e profissional do candidato, sua postura ética e a forma com que ele se relaciona com a sociedade. Este é um caminho que vai lhe ajudar a descobrir se o discurso enunciado realmente condiz com a atuação dele em outros momentos da vida, fora do período eleitoral.

3. PESQUISE O HISTÓRICO POLÍTICO – Em muitos casos, o candidato nestas eleições ocupa ou já ocupou alguma função parlamentar. Este é um segundo ponto muito importante, já que para saber se o seu candidato irá desenvolver bem esse trabalho, nada melhor do que descobrir como ele desempenhou a função anteriormente. No caso do vereador – pontos importantes o número de leis e projetos de lei encaminhadas e aprovados, bem como a eficácia delas; número de faltas nas sessões da Câmara; número e valores de emendas parlamentares destinadas ao Município, capacidade de conhecimento na fiscalização dos serviços públicos; entre outros.

4. CONHEÇA AS PROPOSTAS – Elas devem ser possíveis de realização e atreladas as restrições do cargo. Elas geralmente são disponibilizadas nas suas redes sociais e sites. Faça perguntas sobre questões do seu interesse, e observe se o candidato fornece respostas genéricas ou se ele foge das questões polêmicas.
É importante saber de que forma ele se posiciona ou se ele tem receio de opinar sobre aquilo que você considera essencial.

5. TESTE A CAPACIDADE DO CANDIDATO EM TER UM DIAGNÓSTICO DA CIDADE – Neste ponto, verifique se o candidato tem um bom conhecimento acerca das necessidades do seu município, solicite a ele que elenque quais são os problemas que ele considera prioritários, pois se o candidato faz um diagnóstico errado das necessidades da cidade, é sinal de que ele não está preparado para assumir o cargo. É preciso haver compatibilidade entre as necessidades da cidade e aquilo que se propõe, bem como qual a resolutividade que ele propõe para solução desses problemas.

Fica a dica: O eleitor melhor preparado elege pessoas que realmente farão a diferença. Não desista de sonhar, não esmoreça busque conhecimento – viva a vida em sua plenitude, pois erra 100% das vezes quem se omite! (Texto escrito pelo advogado Heitor Alves)

 

Siga nosso Instagram – clique aqui!

Siga nosso Facebook – clique aqui!

Inscreva-se no nosso YouTube – clique aqui!

#rioclaro #rioclarosp #noticias #jornalismo #noticia #gruporioclaro #gruporioclarosp #principal